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特色人事代理/ SPECIAL PERSONNEL AGENCY  人事代理制度有利于实现人档分离和人才社会化管理。对企业而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。 人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。 1、企业社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证；
2、企业社保年审：为企业提供办理社保年审问题的咨询服务和相关手续，并帮企业审核通过领取社保局发放的证书；
3、新员工录用：办理就业证，保障劳动合同合法、专业、规范；
4、员工社保补缴：如果企业员工漏缴或中断了本社保年度某几个月的社保，补充缴纳这段时间的社保，以使员工的社保缴存保持连续；
5、社保缴费基数核定：依据当前社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数；
6、企业信息录入、变更：当企业的社保信息发生变化，与企业实际信息不一致时，帮企业重新录入和变更参保信息；
7、增员、减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳；
8、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查；
9、员工信息录入、变更及报盘：当企业员工的参保信息发生变化，与其个人实际信息不一致时，帮企业员工重新录入和变更参保信息；
10、员工社保卡、医保存折领取：为新参加社保的企业员工申请并领取社保卡和医疗保险存折；
11、员工医疗费用报销：在企业员工尚未拿到社保卡、急诊未带社保卡、或其他情况下，为他们办理医疗费用的报销手续；
12、员工生育费用报销、生育津贴申领：为企业员工办理生育报销（生育相关费用，比如产前检查费用，住院费等的报销）在产后申请生育补助；
13、员工保险关系转移：帮企业将企业员工的社保账户、以往缴纳的社保费用及社保缴纳年限等社保关系做转移；
14、员工退休手续办理：帮助企业员工办理退休、养老等手续；
15、工伤认定、评级、工伤报销及补偿金计算：为企业员工提供工伤相关问题的咨询服务，办理与企业员工工伤相关费用的报销手续，并计算、核实、申请工伤补偿金；
16、员工失业待遇申领：帮企业员工在失业后申请和领取失业保险金；
17、提供企业内部劳动争议的调解，诉讼事宜的指导与相关咨询服务：当企业和员工之间发生劳动纠纷时，对企业和员工的劳动关系进行调解，为企业和员工提供相关咨询，争取找到企业和员工都满意的解决方案，避免加剧纠纷，尽力化解纠纷；
18、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询服务：为企业提供相关咨询，让企业顺利的完成对于员工辞退、解除劳动合同和变更劳动关系等方面的工作；
19、社保相关政策咨询：为企业提供社会保险相关的政策、手续、办理等咨询服务。 我们的人事代理服务内容包括： Our personnel agency services include: —— 人 事 代 理 的 对 象 ： O b j e c t o f p e r s o n n el a g e n c y : —— 凡不具备人事管理权限的非公有制企事业单位，应实行全员人事代理；国有企事业单位可根据工作需要，实行部分人员或全员人事代理。 1.事业单位推行聘用合同制后的新进人员； 2.各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位及其人员； 3.会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员； 机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用（劳动）合同的失业人员； 4.尚未落实工作单位的大中专毕业生； 5.自费出国留学、离岗求学深造和留学回国的人员； 6.国（境）外企业常驻代表机构的中方雇员； 7.应聘到外省市及进入我市的专业技术人员与管理人员； 8.自愿委托人事代理的其他单位及人员。 人事代理可以使企业从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去，企业与我们公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷，有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去，与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。 |