劳务行业，诚信为本
在劳务派遣操作中，发生类似的问题确实屡见不怪，有人认为，对不讲诚信的人不应该讲诚信。而我认为，不能提倡以恶制恶，以牙还牙的报复行为，而是应当理性的学会自我保护，首先要了解合作一方的公司经营规模、合法证照与从业资质，服务能力和经营诚信情况、这些都是了解该劳务公司的基本条件，对不理性的问题我们要理性看待，这不是以自我为中心自私自利的表现。而是对不讲诚信的人进行有效遏制，更是社会责任的一种体现，让不讲诚信的人在社会上犹如过街老鼠，人人喊打，有效保护诚信者、惩治失信者。 一则诚信小故事请诸君同品 从前，济阳有个商人过河时船沉了，他抓住一根大麻杆大声呼救。有个渔夫闻声而致。商人急忙喊：“我是济阳最大的富翁，你若能救我，给你100两金子”。待被救上岸后，商人却翻脸不认帐了。他只给了渔夫10两金子。渔夫责怪他不守信，出尔反尔。富翁说：“你一个打渔的，一生都挣不了几个钱，突然得十两金子还不满足吗？”淦夫只得怏怏而去。不料想后来那富翁又一次在原地翻船了。有人欲救，那个曾被他骗过的淦夫说：“他就是那个说话不算数的人！”于是商人淹死了。商人两次翻船而遇同一淦夫是偶然的，但商人的不得好报却是在意料之中的。因为一个人若不守信，便会失去别人对他的信任。所以，一旦他处于困境，便没有人再愿意出手相救。失信于人者，一旦遭难，只有坐以待毙。 劳务派遣讲诚信，行业自律促发展。说老实话、办老实事、做老实人。诚信之诚是诚心诚意，忠诚不二，诚信之信是说话算数和信守诺言，它们都是现代人必须且应当具备的基本素质和品格。在市场经济的条件下，我们只有树立起真诚守信的道德品质，才能适应行业发展，让用工企业放心,让被派遣工安心,得到劳务派遣同行的信任,让全社会所认同,才能把你的劳务公司做大做强,实现我们的人生价值。 上一篇： 解读中国灵活用工现状!
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