委托他人代写的辞职报告是否有效？

本案的争议焦点为代写的辞职报告是否有效？是尤某自己辞职，还是酒店违法解除？

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。仲裁委认为尤某的辞职申请虽不是本人所写，是其委托同事柏某所写，但委托行为不存在重大误解、遭受欺诈或者胁迫等状态，委托人是成年人，也不存在缺乏判断能力等情形，委托行为是其真实意思表示，是有效的民事法律行为。同时，根据庭审调查，该委托行为有当时在场的其他职工的证人证言加以佐证。

辞职申请已经成功送达用人单位，用人单位也已同意尤某的辞职，尤某解除劳动合同的权利已经行使完毕，即表明双方劳动关系解除。

尤某在发现事情对自己不利时就否认自己行为的有效性是无依据的，故2018年9月21日酒店作出解除劳动合同证明的行为不违法，不需要支付尤某赔偿金。