骏驰专刊第二十期：中印边境又现士兵“肢体冲突”；有什么福利员工喜欢，却不花钱？

《印度斯坦时报》5月10日援引两名不愿透露姓名的印度高级官员的话称，中印两国士兵9日在印度锡金邦北部地区发生上百人规模的对峙，对峙随后在当地层级得到解决。目前，印媒说法尚未得到两国官方证实。中印边界以往经常会发生不同规模的对峙，有时还会出现两国军人之间的肢体冲突，但在过去几十年里相关事件都和平解决了，很多时候事情没有拿到媒体上去。

英国首相鲍里斯·约翰逊在5月10日晚发表电视讲话。英国的解封计划是分阶段的：第一阶段：从周一开始，如果必须要上班，可以上班。但只要能在家工作，就应该在家工作，上班建议步行或骑车。如果情况好转，将进入第二阶段：最快在6月1日，分阶段重新开放商店，让小学生分阶段返回学校。如果情况继续允许，将进入第三阶段：最快在7月前，重新开放一些服务性行业和其他公共场所，同样要遵守相隔两米的社交规则。

在2019年12月20日正式成立的美国太空军（USSF）已开始招募军人。美军5月6日公开太空军首个招募广告影片，除简介太空军工作职务，亦公开X-37B太空飞机以及卫星控制室的画面。影片用“也许你在这个星球的使命不在这个星球”作结语，希望吸引美国人加入。

4、吉林舒兰实施居民小区封闭管控

吉林省卫生健康委发布《舒兰市全面加强疫情防控实行严格管控措施的通告》，自2020年5月9日起，在全市实施严格管控措施。通报称，城区各小区原则上封闭管控，每个小区仅保留一个出入通道，每户家庭可每天指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他人员原则上不得外出。

有什么福利员工喜欢，却不花钱？

分享冷门的福利、激励奖励，给大家抛砖引玉。

核心：尽量少花钱，根据企业文化、激励目的而灵活创新哦。

1、带薪假期：其实每个人每天大概只有40%时间是在专心做对的工作，如果带薪假期能提高10%的效率，那也是值得的。最妙的是，不用额外支出费用。（40%是假设值）

2、每个人参与写一本书，想想每个人可以拿一本有自己名字的书送朋友，送客户，还可以给自己孙子吹牛。（书的文化属性远远高于公众号、杂志）

3、培训师，这个不用说，但要给培训师足够的精神鼓励。比如：累计一共培训人数、小时数、几星培训师等等。

4、自由选择的权利：自由选择办公用品、零食。优秀团队可以选择工位（工位每季度调整）。

5、错峰上下班。

6、公司股票。

7、在家办公、优秀团队咖啡厅办公等。（高绩效的员工，在家效率更高）

8、各种不花钱的奖：“最美工位”、“金牌咖啡师、茶艺师”、“创新小能手”等等。

中国政府网日前公布《国务院关于同意在46个城市和地区设立跨境电子商务综合试验区的批复》，常州市、连云港市、淮安市、盐城市、宿迁市等榜上有名。

从江苏省住房和城乡建设厅获悉，疫情防控一开始，江苏及时出台了《关于加强全省住房公积金系统疫情防控工作的通知》，对相关人员采取合理延后还贷、提取期限等措施。截至5月5日，江苏累计为18370家企业72.44万名职工办理缓缴住房公积金11.74亿元，其中为企业缓缴6.14亿元；对57957笔6847.89万元住房公积金贷款不作逾期记录。

10日从江苏省通信管理局获悉：我省正在加快推进5G建设，今年年内5G基站数量将达到5万个。江苏省今年一季度新建并使用5G基站7302个，全国排名第一。全省5G基站总数达到19540个，列广东、浙江之后排名全国第三。

4、40岁正厅的他，履新国家级新区

据南京江北新区产业技术研创园管理办公室官方微信公众号5月9日消息，5月8日上午，南京市江北新区党工委委员、管委会副主任王伟专题调研研创园。该信息显示，此前任共青团江苏省委书记的王伟已履新南京江北新区党工委委员、管委会副主任。