我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。
在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源，而国家也非常关注对养老金制度的完善，为了更好地保障每个退休人员的生活，养老金已经实现了15连涨，而2020年继续上涨已经成了确定的事。
而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱。退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金！
大家都知道，退休时，需缴纳了至少15年的社保，才能拿到养老金。
根据不同地区的不同规定，需要至少缴纳15年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。
缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行？
毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了？
1.其实不是，社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
（1）按年补交
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
（3）一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
（4）转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
（5）停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。
2.交满15年社保最后能拿到多少养老金？
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
3.领养老金需要什么条件？
（2）达到退休年龄
真的这么简单，如果非要再加上一个条件的话，那就是顽强活到退休后。相信宝宝们对于这个条件肯定是问题不大！
关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问：
A.法定退休年龄是多少岁？
（现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。）
B.中断了有没有关系?
15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！
4.交满15年还需要继续交吗?
缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。
交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了。
养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
当你老了，要领取养老金，不要忘了需要到相关部门办理养老金资格认证。其实是领取退休金的一个凭证，办理好就会按时发放养老金了。
