人力资讯【司法观点】员工作为营业所经理，负责OA系统考勤上报工作，故员工不能仅以《OA系统截图》证明其加班事实。员工和公司签订的劳动合同约定：若因工作需要加班的，应当履行加班审批程序。经加班审批程序确认的加班为有效加班，对有效加班，公司依法为员工安排调休或支付加班费；出勤记录/打卡记录不作为认定员工加班的依据。上述约定并不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。员工无论是作为劳动者还是作为...

人力资讯【司法观点】因员工并没有证据证明公司处未休的福利年休假亦可按法定年休假折算工资，且公司对此不予认可，故对员工该主张，不予采纳。公司并无证据证明其曾告知或安排员工2017年9月13日至9月30日期间休年休假，故公司以其已按全月工资标准支付员工2017年9月工资来主张不应支付员工2017年度年休假折算工资的意见，于法无据，不予采纳。【基本案情】宋某提交了上海某电子有限公司（下称X公司）制...

放假通知根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》要求，我公司“五一”假期安排如下：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。“五一”小长假来了，你计划好去哪了吗？今年“五一”假期从4月29日开始至5月3日结束，共计5天。具体免费时段为4月29日0时至5月3日24时。七座以下（含七座）小型客车通行收费公路继续施行免收通行费政策。今年小长假...

人力资讯迈向新高度 谱写新篇章常家协举行会员单位交流座谈会2023年4月11日，新北区万家安睦邻中心来了几位我市家庭服务业发展中这两年较为突出的代表性企业，一个关于常州市家庭服务业市场提档升级的交流在睦邻中心内展开了讨论，启创家政、沃漫管家、星福到家、骏驰企管、777人力资源五家会员单位代表参与了座谈，协会秘书长王秀参与了本次家庭服务业发展与拓展、家庭服务业创新与学习、家庭服务业提档与升级、...