借我一把屠龙刀，我要秒天秒地秒空气

【今日话题】大家好，我是一名毕业一年多的人事专员，就职于家乡的一家制造型企业，目前主要工作为招聘普工，整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结，感觉自己又虚度了一年，想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验，却觉得自己什么都不会，因此想报读MBA来镀金，不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些，让我不知道该如何选择，规划自己的职业初期。

请问各位牛人，刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢？

看完题主的话，我尝试总结了一下，大致如下：事杂且琐碎，难度不高没挑战，真是虚度光阴。嗯，这是平台的问题，最好换个平台。然鹅换平台又怕不行，要不我去读个MBA?

就像是在新手村，妈蛋，天天打小怪，跑跑腿，送送信，再不就是挖矿，一点难度都没有。可是呢，出新手村又怕被秒，要不借我一把屠龙刀，一刀99级，秒天秒地秒空气？

写到这里，突然想起了之前白玫瑰说的一段话。

她说：很多人总是在问，我想改变什么，有没有好的书可以推荐？什么提高情商的书，变得会说话的书，让自己内心强大的书。我想你买了书也不会去多看的，只是觉得我去做了改善了，好了，今天晚上睡得着了。这和吃颗安眠药有什么区别？

但凡一个能力的提高，一定不是一本书或几本书或者和听某个老师三个小时的课，可以解决的。需要长期的付出和时时自我检视、改进。要不然，能力突出的人怎么会那么值钱。

场景不同，理想通。

我们总是期待一件事，一种方法，它是通用的公式和法则，能帮助我们改变人生，改变命运，改变世界。

然而事实扇了我们一个又一个巴掌，我们没有能期待来万能钥匙，迎面走来的，不是骗子就是咪蒙。

招聘普工很简单么？那能做到多短的时间招聘到多少人？大面积流失怎么办？某一天某个重要的进人渠道失效了怎么办？公司效益不好，老板说工人要砍工资怎么办？还能保证你的工作效率和成果么？你敢说你把当前的工作做到了极致么？能不能拍拍胸脯说，不管来什么人，这个岗位都不会做的比我更好？

我觉得这个答案是待定的。

我们所期待的改变是什么样的？我们期待的提升又是怎么样的？其实在我们的心里是没有概念的。

就像我喜欢到处浪，上个月我闲得就对着地图看了一下，江浙沪范围，江南十大古镇走了九个，所有的县级以上的城市我都去过，没有去过的地方，估计不足1/8。

我很惊诧，不会吧，我有走过那么多的地方，后来想想，还真走了那么多的地方。题主犯了和我一样的毛病，并不是没有成长，只是这成长是渐进式的，而非爆发式的。同时，他也没有梳理和整理过，自己这一两年到底哪些地方是成长了，哪些地方是进步了。

所以当下，要做的并不是换平台，毕竟平台其实都是大同小异的，而是要认清当前自己的工作，并把自己的工作做到更好，更加的极致。这样，无论是你留下来，还是未来出去，对自己来说，都能立于不败之地，而非仅仅寄希望于平台的更换来提升自己。

至于MBA，如果是抱着镀金的心态，抱着这能给我下一份工作增加砝码的心态去读的话，其实读不读，意义并不是很大。

这就像一个古老的问题，读书有用OR读书无用的争论。

如果读书有用，为什么好多财富掌握在初中都没有毕业的人的手中？如果说读书无用，那为什么还有如此多的人能评价读书改变命运？

所以读MBA能否对自己带来益处，实际上还得看自己，如果仅仅是为了一张文凭，那就和我那些大学打了四年游戏的同学一样，也仅仅只是一张文凭，和成长无关，和知识无关。

当然，这些都是道理，就像我们要坚持锻炼身体，我们要多看看各种书籍，我们要早睡早起一样。

很多人都知道，很少人能做到，更少的人能坚持不断的做到。