化被动为主动，走出一片新天地

【本期案例】大家好，我是一名来自生产外包企业的招聘专员，主要负责人员招聘工作。由于公司大多数都是多年的老员工，人员流动性较小，招聘的主要是一些销售岗位，因此目前我的招聘工作处于一种有需求就招，没需求就没事情做的被动状态。上半年岗位需求比较大，下半年基本没什么需求，也就没什么事情做。此外，部门主管也没有太多工作交办给我，毕业一年，除了被动招人好像没有能力收获，请大咖指导如何规划自己的工作。

看了案例，先来分享一个小故事：

小A刚毕业不久，在一家规模中等的公司从事招聘专员工作，因实战工作经验不足，于是小A在工作上很认真好学，除了虚心向上司请教，还会自己定期总结，并把工作中遇到的问题和解决思路做梳理。刚开始在处理这些问题时会感到有些棘手，但随着总结的经验次数多了，慢慢地也就变得比较得心应手了。

公司的招聘渠道不多，仅有一家付费网站，加上公司经费预算比较紧张，于是小A又想着通过其他的方法去拓宽招聘渠道，比如留意行业QQ交流群的交流信息；报名参加线下培训活动，通过活动去认识更多的朋友，积累人脉；留意身边的朋友、同学动态等等，看看有哪些地方能帮得上忙或者是否有换工作的意向需求等等。

本来招聘指标是公司对小A上司的考核，即便小A不去做这些事情，对他的工作也没太大的影响，毕竟是刚毕业没多久，大家都理解需要一个过渡期。但随着小A慢慢把自己对于招聘渠道，招聘需求与实际到岗人员分析，人员流失率等等辅以数据图表的形式向上司汇报工作时，上司开始对小A有点“刮目相看”了，这是一棵不错值得培养的“苗子”，于是在以后的工作中会下意识地安排一些稍有难度的工作给小A，让他可以得到更多的磨练，并作适当的点拨。

自身的努力，加上上司有意识的“栽培”，历经了大大小小事情的磨练，小A成长特别快，慢慢已经能够在单个模块独当一面了，在日常工作互动中，也给其他部门同事留下了不错的印象。感受到成长喜悦后，小A边工作边如饥似渴地吸收着其他模块的知识，并在工作中对需要掌握的技能学以致用。两年后小A的上司因工作出色被公司调到总部工作了，小A的上司极力推荐小A担任自己原来的职位，而在总经理了解其他部门同事对小A的印象时，大家如出一辙的好评，于是小A顺利地被委以重任，顺利踏上了职业的快车道。这正应了那句话“越努力，越幸运，机会总是垂青有准备的人”。

小故事讲完了，你受到哪些启发了呢？

相对于很多叫苦连天的招聘专员来说，案例中的楼主相对来说是比较幸福了，可是对于刚毕业一年的你来说，或许不见得是一件好事喔。年轻的时候多去把握能够提升工作技能的机会，多主动承担一些工作任务，不断磨练自己，才能获得较快的成长，不断地去增值，以后才有可能越来越“值钱”。也才能更好地面对职场35周岁敏感期，或者说中年危机，以后的你会感谢今天拼命努力的自己，没有经历过风起云涌，哪来的云淡风轻？人生没有白走的路，每一步都算数，只是有一些看似暂时“没用”的路，会在未来某一天终用得上。

1、精进目前岗位的工作，并做好分析，总结和梳理。虽然目前工作状态不太饱和，但还是有很多地方可以做好分析，总结和梳理的，比如招聘需求分析，招聘渠道，人员流失率，与其他部门对于人员需求招聘的计划沟通交流，入职后人员的状态跟踪等等，做得好的地方有哪些，不足的地方又有哪些，有哪些改进建议或方法等等，经过不断的总结和复盘，就可以获得工作效率的提升，以后在处理类似事件时就会更加游刃有余，并找到适合自己的工作方法，事半功倍；

2、主动向上司汇报工作，并虚心向上司请教，可适当增加一些有难度的工作任务。紧急的情况马上汇报，其他的也可以分周，分月的形式向上司进行工作汇报，并附上相应的数据和图表，一方面可以让上司看到你的工作痕迹，另一方面也是表达自己思维方式很好的途径，并可以就其中不足的地方提出自身的改善建议或方法，让上司看到你的主动积极。对于那些工作上一时难以解决的问题，虚心向上司请教，他/她会更乐意去指导你。当上司看到你能够很好地完成现有工作任务，才会考虑把一些更有难度的工作任务交给你，有时候如果遇到有些上司忙于工作而疏忽了这一点，也可以主动去申请增加一些工作任务，获得磨练和成长的机会，相信大部分上司还是比较喜欢积极主动，好学上进的下属的；

3、分析自身优劣势，未雨绸缪，做好规划。可以尝试分析一下自身的优劣势，看看自己更适合往哪个方向发展，比方精通单个模块，还是全方位路线发展等等，可以边工作边尝试，不断发现自身的优势，慢慢找到适合自身的职业发展路线。30岁之前是人生最好的试错期，好好尝试，好好珍惜，未雨绸缪，做好规划；

4、尝试加入行业学习交流群，在分享交流中获得提升。分享交流是获得提升的另一种好方法，可以尝试加入当地的一些行业学习交流群，分享一下自己在工作中遇到的难题或有经验的案例等，可以跟更多小伙伴进行思想交流碰撞，从而获得提升；

5、做好本职工作外仍有余力的，可适当帮助其他同事分担与本职工作有联系的部分工作，增加磨练和成长的机会，营造良好的人际关系。做好本职工作的同时，作为新人，也可以适当帮助其他同事分担与本职工作有联系的部分工作，一方面可以增加磨练和成长的机会，另一方面也容易给大家留下好学上进，乐于助人的好印象，在自身工作有困难的时候也更容易获得别人的援助之手，营造良好的人际关系；

6、保持充电学习的状态，并尽量做到学以致用。“活到老，学到老”，学习是投资自己最好的方式之一，保持充电学习的状态，并尽量做到学以致用，才能跟得上工作的节奏，跟得上这个时代的节奏。